人力资源专员 1名
男性，年龄男25-45岁，大专及以上学历，有工作经验优先。
职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，
编制年度、月度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
薪资待遇优厚。
业务经理 8名
男性，年龄23-30岁，专科及以上文化，具备吃苦耐劳的良好品德，良好的市场洞察力、良好的沟通能力。
职位描述：
1、完成产品推广任务，提升产品的市场占有率；负责市场的促销活动，销售目标任务的完成；
2、维护公司产品在终端网络的销售，执行公司规定的销售政策，维护和开拓新的销售渠道和新客户；
薪资待遇优厚。
KA渠道经理 1名
1、熟悉全国大型KA系统现代销售渠道运作模式、谈判和门店管理；
2、3年以上全国大型KA门店运作经验；
3、5年以上同等岗位经验，冻品行业优先。
职位描述：
1、负责KA渠道的规划和管理；
2、负责商超渠道合作关系的建立、维护和管理；
3、负责制定并组织实施KA销售目标的实现；
4、负责商超的进场、促销等事宜的谈判，保持良好的客情关系；
5、结合公司产品制定有针对性的产品促销推广方案，并跟踪执行；
薪资待遇优厚。
